长江紫东集团召开创建19周年大会

10月16日，成都长江紫东企业（集团）股份有限公司创建19周年大会在321创意园隆重举行。公司董事会、监事会全体成员、部分管理人员、各类专家、骨干、首批20名“五星员工”等共计120余人参会，大会由（集团）公司监事李永生主持。

（集团）公司监事李永生主持本次大会

在今天集团创建19周年大会上，首先进行大会交流发言。上善矿泉水业总经理黄华、总经理助理范锦秀，（集团）幼教首席专家、棒娃娃幼儿园总园园长罗凤莲，医养康示范区副总经理彭勇分别就矿泉水业、棒娃娃幼教产业、医养康养示范区如何根据集团战略定位，聚焦出色的产品和特色服务，打造全新赛道的综合体，以及推进组织架构的变革和团队建设作了主题发言。

上善矿泉水业总经理助理范锦秀

棒娃娃幼儿园总园园长罗凤莲

医养康示范区副总经理彭勇

19年来，一批批长江新老股东冒险投资，倾心倾力，一批批新老员工知弱图强，负重前行，在艰难困苦中有尊严地成长了十九年，如今企业站在第20年的新起点的端口，却面临着比前19年更充满变数、挑战、竞争的大变局，长江紫东人又该怎样选择？为此，（集团）公司董事长、总经理李迎先生围绕“顺应时代的大变局，走活自己的一盘棋”这一主题作了重要讲话。

李总首先对公司改制创建19周年的艰难历程进行了回顾，在过去19年的发展历史中找寻我们的初心和企业能够在艰难中生存的基因。

李总对“看清时代大变局、顺应时代大变局、走活自己一盘棋”这一主线进行了科学分析。李总指出，要把握变局的本质，要对企业进行全面自我体检，全面自我变革；要抓实三个效益，控制风险；要深化健康战略，创新发展模式。

李总强调，选择自己的发展道路，一直是我们企业19年来险而不败的灵魂。因此我们要顺应时代的大变局，长江紫东必须聚焦健康产业和民生刚需的发展道路，创新自己的商业模式。必须坚定不移的以健康战略为根基，坚定不移的坚持“刚需、健康、综合体、一盘棋”的定位，努力构建好“一二一”产业体系，并以奋斗者为本，特别是培育300人的五星员工，在大变局中走好属于长江紫东的五条关键路径，成为一个有实力有温度的“健康产业服务商”！

大会最后，宣读了（集团）公司命名首批“五星员工”的决定，并举行了隆重的集团首批“五星员工”颁奖仪式，集团董事长、总经理、党委书记李迎向王静等20名五星员工颁发了“五星员工”证书并合影留念。

（集团）公司五星员工

大会在“我们都是追梦人”的歌声中落下帷幕，让我们共同努力，主动顺应时代的变局，走活自己的一盘棋，以全新的业绩突破重围，致敬20周岁的自己！