（集团）公司召开2022年经营工作暨团队建设会议发表时间：2022-01-25 09:40 2022年1月22日上午，（集团）公司2022年经营工作暨团队建设会议在321创意园召开。 刚刚过去的2021年是极不平凡的一年，这一年，（集团）公司在波涛翻滚的市场中企稳前行，蓄势两年的医康养示范区即将投运，三五规划进入收官的最后冲刺阶段。 面对2022年集团的经营形势，市场环境更加充满不确定性，我们该怎么看，我们该怎么干，如何在不确定性中寻找长江紫东的解决方案？（集团）公司董事长、总经理、党委书记李迎发表了《打胜4411的攻坚战 实现小弱至中的质变目标》的重要主题讲话。
李总首先通过分析2021年的经营数据，总结了企业的经营态势，并对长江紫东进行了深刻的自我审视，据此提出了2022年度“至中、现金、一线”的经营主题词。 2022年对长江紫东，是一个重要的关口，必须完成“4411”的经营目标，而关键是能否打胜核心主业的“开局之战”、转型产业的“破局之战”和资本经营的“布局之战”。
李总指出今年“4411”任务艰巨，市场和疫情的不确定性又将带来诸多的困难，所以今年的团建工作的重点就是抓好“三线”建设。 李总强调，做实一线是今年团建的核心任务，要下大力气抓好一线指挥队伍、骨干队伍和领导班子的建设，激活一线火力的创效能力；同时做精二线，通过精兵简政、提高门槛，根治“中层危机”；并且做强三线，让决策更完善、更科学、更有效、更开放。
暮色苍茫看劲松，沧海横流显英雄。形势严峻，任务艰巨，李总希望全体员工坚定不移执行（集团）战略、坚定不移瞄准4411目标、坚定不移做实一线火力、坚定不移打胜三局之战、坚定不移依靠核心团队，努力实现“由小至中、由弱至中”的发展目标，以昂扬的姿态跨入第三个十年的快速成长之道。 会议宣布了首批高管人员的任职令，并举行目标责任书的签字仪式。
首批高管签订目标责任书 会议表彰了2021年度集团优秀集体、先进集体、第二批“五星员工”和先进个人，集团公司集团党委书记、董事长、总经理李迎分别为受表彰的优秀集体称号、先进集体、五星员工和先进个人颁发了证书并合影留念。 成都长江医院外二科、成都春天酒店荣获2021年度集团优秀集体称号。
2021年度集团优秀集体 万邦物业紫金分公司、万邦物业凤凰项目部、长江物业分公司、医康养示范区信息部四个单位荣获2021年度集团先进集体。
王仕兵等荣获集团公司第二批五星员工。
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2021年度集团先进集体
禹凯等荣获集团公司年度先进个人。
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